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內容簡介: 博客來網路書店這本書將針對未來的HR管理，提供一些思考方向。其中提到的方法，有些企業已經開始試用；並且運用未來學的方法來研究這門管理的藝術；同時也訪問了許多意見領袖，為HR未來的重要議題列出先後順序。我們從三大類團體中找出意見領袖：研究並撰述人力資源管理相關議題的學者、提供諮詢與建議的專業管理顧問（包括HR專業研究公司、HR管理顧問公司等）、知名企業的HR管理主管，請他們論述對未來HR的看法。我們請每一位作者以「未來的人力資源管理」為主題，寫下他們的創見，而非只是列出參考資料、理論或是數據，希望能詳實呈現這些意見領袖的看法。企盼透過他們字裡行間的關切及熱情，勾勒出未來人力資源管理的完整面貌。因而廣為收錄各種獨特的意見：積極的、消極的、廣義的、狹觀的、樂觀的、悲博客來網路書局觀的、好奇的、謹慎的、改革的與保守不變的等等。為方便讀者掌握這些意見領袖所要傳達的訊息，本書根據未來人力資源管理的主要法則，區分為六大部分：企業化管理HR部門、扮演全新的HR角色、尊重傳統開創新局、建立評量機制、關注HR管理的主角、全球化。

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  作者： 戴夫尤瑞奇，麥可魯西，潔莉雷克等    新功能介紹
• 譯者：賴文珍
• 出版社：商周出版    新功能介紹
• 出版日期：2002/02/23
• 語言：繁體中文

人力資源管理的未來極品商品

內容來自YAHOO新聞

3D列印定位準　整治脊椎大利多

(健康醫療網／記者林怡亭報導)

自從3D列印加入陣容，醫療領域起了許多變化。中國醫藥大學附設醫院骨科部主治醫師陳賢德認為，例如脊椎側彎手術的成功率，就可以看到明顯提升。醫師指出，脊椎側彎的治療方法，依據嚴重程度而有不同。當彎曲角度超過四十度時，病患外觀會出現明顯改變，嚴重者甚至壓迫到臟器，影響心肺與腸胃功能。此時醫師多半建議開刀矯正及固定。

脊椎側彎傳統手術　風險多時間長

骨科部主治醫師陳賢德表示，日前收治兩位十三歲的患者，有青少年原發性脊椎側彎的問題，彎曲角度大，不僅外觀改變，其中有一位甚至有壓迫到心肺的狀況。醫師評估後，決定採用開刀方式治療，傳統做法是進行脊椎內固定，在每一節脊椎椎弓根打釘，並在脊椎兩側植入金屬鋼條，以機械力學的方式矯正脊椎側彎，存在許多風險，冗長的麻醉時間也對病患不利。

3D列印技術協助　提升手術成功率

在骨科部與3D列印醫療研發中心的合作下，將醫療影像立體化，根據病患的脊椎特徵，避開依附在脊椎上的重要神經、血管，定位出落點，幫助醫師精準的將螺釘置入於脊椎中，比現有的手術機器人導航系統更能達到類似的效果，手術成本也相對平價。陳賢德醫師指出，透過3D列印的模型，醫師若能在術前掌握置入螺釘的位置，進行模擬及練習，可有效降低手術時間，提升手術成功率，避免發生放置失準的情形。

3D列印醫療研發中心副主任陳怡文表示，透過電腦斷層掃描與3D列印技術的結合，改善了冗長且繁複的手術程序，也讓醫師能進行完整的手術規劃，模擬突發狀況。而設計的手術導板位置精準，可降低麻醉和人為失準的風險，有效預測術後狀況，減少後遺症發生。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/3d列印定位準-整治脊椎大利多-103300478.html

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